Mot du président

Chers collègues,

La Fédération travaille toujours à avoir un facteur influent auprès des instances gouvernementales. Nous avons d'ailleurs présenté un mémoire dans la cadre du livre blanc sur l'avenir des municipalités à l'UMQ. De plus, nous poursuivons nos démarches face au projet de reconnaissance, nous sommes toujours confiants d'en arriver à des résultats qui pourraient bénéficier à l'ensemble des cadres municipaux du Québec.

J'aimerais aussi vous rappeler que la prochaine rencontre des délégués de la Table de concertation se déroulera le jeudi 8 novembre prochain à l'Auberge Godefroy de Bécancour. Votre participation est importante et essentielle à la pérennité de la table de concertation. Nous préparons également la prochaine Assemblée générale annuelle qui se déroulera immédiatement après la réunion de la Table de concertation à 14h30. Votre présence à cet AGA est bien importante pour participer aux décisions qui influenceront les orientations de la FACMQ pour la prochaine année. Il y aura des sièges vacants au sein du conseil d'administration, nous vous sollicitons à poser votre candidature afin de vous impliquer au sein de votre Fédération.

J'aimerais profiter de l'occasion pour vous rappeler de prendre le temps de visiter la rubrique de notre site web « pour membres seulement » qui donne accès à plus de 50 protocoles des conditions de travail de cadres municipaux au Québec de municipalités de diverses régions partout au Québec. Pour y avoir accès, vous devez posséder un mot de passe, mais si vous n'en possédez pas, le président de chacune des associations membres doit communiquer avec notre secrétariat. De plus, je vous invite à parcourir notre site Web et à nous adresser vos commentaires.

Enfin, je profite de cette occasion pour souhaiter la bienvenue aux deux nouvelles associations qui ont adhérés récemment à la FACMQ, soit l'association des cadres de la Ville de La Tuque et de la Ville de Chambly.

Si vous avez des commentaires ou suggestions concernant la Fédération des associations de cadres municipaux du Québec, n'hésitez pas à communiquer avec nous à info@facmq.qc.ca. Recevez, chers collègues, mes salutations distinguées.

Michel Hurteau
Président FACMQ

PÉRIODE DE PROBATION ET DESTITUTION

Dans l'affaire Ginette Poulin c. Ville de Québec, 2011 QCCRT 0547, la plaignante, Ginette Poulin, a déposé une plainte pour contester ce qu'elle qualifie de destitution. Cette destitution était survenue suite à l'échec de son évaluation finale au terme d'une période de probation de douze (12) mois, qui avait été prolongée de trois (3) mois supplémentaires, conformément au Recueil des conditions de travail des professionnels(les) non syndiqués de la Ville de Québec.

REEE
UN MOYEN EFFICACE ET POURTANT MÉCONNU D'INVESTIR DANS L'AVENIR DE VOS ENFANTS

Votre enfant ou votre petit-enfant est encore jeune et vous pensez déjà à son avenir. Vous voulez lui donner la meilleure formation possible et lui permettre de faire des études postsecondaires. C'est très louable. On désire ce qu'il y a de mieux pour ceux qu'on aime. Mais les études coûtent cher. Il faut s'y préparer et mettre toutes les chances de son côté. Pour cela, il existe une façon efficace, rentable mais toutefois méconnue d'épargner pour les études postsecondaires : le régime enregistré d'épargne- études (REEE).